悩みのはきすて場|パワハラといじめで休職を考えた
2026.02.11
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ATM女子 23歳 東京都
新卒で銀行に入行しました。 約4ヶ月でメンタルを崩し、4ヶ月休職しました。 前の支店で受けていたことが、パワハラやいじめにあたるのか分からず、いまだに納得できていないため、客観的な意見がほしいです。
・挨拶を無視されるのが日常的だった(気のせいではなく、意図的に)
・体調不良で早退し、翌日出勤すると総スカンのような空気になる
・先輩が自分のミスを棚に上げ、私に押し付ける
・ミスを全員の前で晒し上げられる
・終礼でATM清掃の不備を指摘され、その後全員の視線が私に向く
・「雑用は新人がやるのが当たり前。私もそうしてきた」と言われる
・入って2ヶ月で締め作業、雑用、窓口業務をほぼ一人で任される
・その間、先輩は隣で本を読んでいることがあった
・「あなたはどんな仕事もなんとなくやっているだけ」 「考えればわかる」と何度も言われる
・何をしても揚げ足を取られ怒られる
・雑談に混ぜてもらえない ・新しい人が入ってきた時、「わからないことがあったら何でも言ってください。あいつ(私)にやらせるんで」と話しているのが聞こえた。
・新しい人が入ったとき「今は新人の教育期間なのにー(笑)」と目の前で言われる ・周囲が「あんまりいじめちゃダメよ?(笑)」と話している。
・「同期はできている」と比較される
・窓口に出始めて2週間で1人でやらされる 私は言われたことは全てメモにとり、一度起こったミスは2度と繰り返さないよう努めていました。
入って2ヶ月の時点で、マニュアルは2冊目に突入していました。 先輩を立てるような会話をいつも心がけ、余計なことは話さないように気をつけていました。 雑用ももちろん積極的にやっていました。 当時は自分が未熟だから仕方ないのかと思っていましたが、今の支店では同じ性格・同じ働き方でも問題なくやれており、周囲からも評価してもらえています。
これは単に自分が弱かっただけではなく、はっきりとしたパワハラやいじめに当たると思います。新人さんが同じ目に遭わなければよいのだがと考える毎日です。
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